Les chèques-vacances sont des titres de paiement qui prennent en charge les dépenses liées aux activités de loisirs et de cultures, ainsi qu’aux vacances. Comment en bénéficier ? Comment fonctionne le chèque-vacances ? Nous faisons le point.
Le principe du chèque-vacances
Le chèque-vacances a été mis en place par l’Agence nationale pour les chèque-vacances (ANCV) dans le but de favoriser l’accès aux vacances au plus grand nombre.
Le chèque-vacances est un moyen de paiement avec lequel vous pouvez régler des prestations liées au tourisme (hôtel, camping…), aux loisirs et à la culture (musée, parc d’attraction…), et liées au transport (location de voiture, train…).
Il peut se présenter sous la forme d’un chéquier papier classique avec des coupures prépayées de 10 € à 50 €, ou bien sous la forme de e-chèque dématérialisé de 20 € à 60 €.
L’employeur contribue à 80 % de la valeur des chèques-vacances pour les salaires inférieurs à 3 428 € ou à 50 % si les salaires sont supérieurs à 3 428 €. Le salarié, quant à lui, ne contribue donc qu’à 20 % ou 50 % du chèque-vacances, en fonction de son salaire.
La durée de validité du chèque-vacances
Les chèque-vacances ont une durée de validité de deux ans, à partir de leur date d’émission. Toutefois, si vous n’avez pas utilisé vos chèques alors que la date de validité est dépassée, vous avez la possibilité de les échanger par des chèques valides d’un même montant, jusqu’au 31 mars de l’année suivant l’expiration. Passé ces délais, les chèque-vacances sont périmés et ne sont plus utilisables.
Qui peut bénéficier des chèques-vacances et comment
Les chèque-vacances sont disponibles aux salariés du secteur privé et du secteur public, quel que soit le type de contrat de travail, la taille de l’entreprise et du salaire.
Il faut savoir que les employeurs n’ont pas l’obligation de proposer les chèque-vacances à leur salarié. Cela reste à leur bon vouloir.
Les salariés dont l’employeur est un particulier, ainsi que les travailleurs non-salariés (micro-entrepreneur, profession libérale…) peuvent également bénéficier du chèque-vacances.
Pour en faire la demande, il vous suffit de vous adresser à votre employeur ou au CSE de votre entreprise, si vous êtes salarié. Si vous êtes indépendant, vous devez vous rapprocher directement de l’ANCV.
Comment utiliser les chèques-vacances
Les chèque-vacances peuvent être utilisés auprès des prestataires conventionnés par l’ANCV, en France métropolitaine et dans l’Union européenne.
Pour utiliser les chèque-vacances classiques format papier, vous devez, simplement, les présenter au moment du paiement de la prestation. Le professionnel déduira alors le montant du chèque à celui de la facture. Vous n’aurez que la différence à payer.
Il faut savoir que si vous utilisez le format papier, les professionnels ne rendent pas la monnaie. En revanche, avec le format dématérialisé, vous pouvez payer au centime près.